日本政府的少子化对策——普及“选择性周休三日”的工作制度
6月8日，日本政府最终调整的少子化对策的概要对外公布。为了推进日本国民在育儿期间更加弹性的工作方式，追加了要普及“选择性周休三日“工作制度的规定，作为支柱之一的育儿补贴的扩充也明确了支付范围。
政府在1日提出的“儿童未来战略方针”草案中，到2026年为止的3年内追加3.5万亿日元左右的预算。以扩充育儿补贴和一次性生娃补助金等为主要内容，支援培养孩子的家庭。
最终方案是，致力于普及“选择性周休三日”的工作制度。以在2024年起全面实行的加班上限规定为契机，“为了进一步防止长时间劳动，为了提高实效性，推进进一步的措施”。
另外对于育儿补贴方面，在取消家长收入限制的基础上，把支付范围延长到高中生为止。并明确规定了“在孩子年满18岁之日以后的第一个3月31日”之前，都享有国家的育儿补助金。
（消息和图片来源：日本雅虎新闻）
